Сложная, система расчета премиальной части заработной платы, которую меняют каждый месяц, большое кол-во штрафов, очень много начальников которые постоянно тебя контролируют косвенно или непосредственно (4 человека), и вроде как хотят улучшить работу, хотя на деле только мешают и отвлекают, потому что часто сами не знают как лучше. Процессы придумываются на лету, сразу же запускаются сырыми, а уже когда возникают трудности, начинают решать, хотя все это можно было просчитать заранее. Даже если все хорошо, но где-то отходишь от прописанных стандартов, все съедят штрафы, для этого сидит отдельный человек который занимается только оценкой, и оценивает, по заранее заготовленным шаблонам, навязывание дополнительных услуг, что по сути плата за воздух. Отпуск целиком не дают, разбивают его на две части, обед плавающий, нужно заранее записываться, если не успел, пойдешь позже всех, на завершение обработку дается малое кол-во времени. Сложная программа для, требует высокой степени внимательности. Коллектив разделен постоянной гонкой за первенство, конкуренция стимулируется для увеличения продаж. Высокая текучесть кадров.

Люди не ходите сюда работать. Директор обращается как с рабами, зарплата делится 50 на 50 половина официально, половина нет и не факт что неофициальную часть вам выдадут Уволиться тоже директор не дает и ты можешь месяц просидеть за 2 копейки. Постоянные унижения и попытки доказать что ты слишком получаешь больше чем работаешь, премий могут лишить просто под настроение.

Полностью согласен с предыдущим отзывом о дсу 43.Работодатель ни одно свое обещание не выполнил.О размере заработной платы при устройстве на работу в отделе кадров не говорят.В командировке общежитие не предоставляют и жилье не оплачивают, ссылаясь что все расходы входят в командировочные.

Компания на данный период в полном минусе и поэтому босс компании раздражен и начинает отрываться на сотрудниках тех. отдела/продаж а также всей компании и заявил, что начнет скоро менять всех как перчатки, вводить КТУ и штрафы и типа прежние заслуги сотрудников не будут учитываться. Это такой хитрый ход, взять и обвинить сотрудников в том, что они якобы не дорабатывают, хотя проблема явно не в сотрудниках.
Все предпосылки для скорого сдува и сокращения состава компании явно на лицо. Премий нет и не выплачиваются, все заработанное и обещанное к выплате якобы будет зачитываться на потом.
Прежде чем идти сюда пять раз подумайте и побольше задавайте вопросов на собеседовании о том как и в каких конвертах будет выплачиваться зарплата.

ООО "Дугалак" не добросовестный работодатель. При устройстве на работу говорили, что собираются открывать розницу и на этот участок нужен человек. За время работы розница так и не была открыта, а через два месяца была уволена по надуманным причинам. В качестве причин увольнения было озвучено то, что мною за два месяца было отправлено только пара образцов клиентам и это при том, что образцов нет в наличии на складе, а за поставку товара на склад я не отвечаю. Это просто издевательство. С таким отношением я сталкиваюсь впервые, в результате зря потраченное время и запись в трудовой.

ООО Гурмина!отработал почти 3 месяца испытательного срока!ни каких договоров по трудоустройству со мной заключено не было на это время!зарплату давал начальник в руки без всяких пояснений что и за что!за 2 недели до ухода предупредил их на что мне сказали что я должен отработать еще месяц и только тогда мне заплатят зп за последний месяц!!В итоге я ушел а начальничек Горбатенко Александр Анатольевич положил мою зп себе в карман 850р!! И судя по разговору с ним я там такой не первый и не последний!!!

Информация для сотрудников склада: 1. Минимальная оплата труда официально, остальное в конверте. 2. Предоставляют и оплачивают половину из положенного по законодательству отпуска, остальное за свой счет. Отпускные выплачивают после отпуска. 3. Постоянные лишения и необоснованные штрафы (все на словах, никаких приказов, высчитывают из не официальной части). 4. Постоянные переработки, не менее 40 часов в месяц. 5. Трудности при увольнении.

ООО ЭлектроСетьТранс это фирма в фирме ООО БелСпецЭлектроСтрой для директорских махинаций с зарплатой, так как вся техника принадлежит ЭлектроСетьТранс, БелСпец у неё её арендует, а за аренду техники нужно платить из заработанных на объектах денег. Так что все вышеописанное относиться и к этой конторе. Мой совет лучше потратить время на поиски работы, чем там работать, потратите только время, деньги и нервы

Почему на руководящие должности предприятий приходят древние пенсионеры.Должности под них создают специально.А затем они пенсионеры руководители своим якобы "профессионализмом" выживают достойных молодых руководителей знающих и успешных. ГДЕ СПРАВЕДЛИВОСТЬ?ВСЕ БОЯТСЯ СЛОВО СКАЗАТЬ НОВОМУ ДИРЕКТОРУ!!!МОЛЧАТ КАК ПРЕДАТЕЛИ!!Почему так???

Зп в конверте. Очень много обещаний, но не держат слово. Не платят, то что обещают. Задержки 2-3 м8еся6ца по выплатам. Совет, требуйте официального закрепления обещаной оплаты в договоре. И будьте готовы пахать за троих. Народ разбегается. Могут подставить.

Шарашкина контора, половина строителей не оформлена официально.Половина зарплаты( для тех кто по договору подряда) в конвертах, черная бухгалтерия. Условий для работы нет. При мне, упал хлопец с лесов и сломал ногу, в больницу завез напарник, яко бы дома сломал. И никаких больничных и производственных травм. Наплевательское отношение к людям.

Отработал в компании ОДО ФакторТех три с половиной месяца.За первые пол месяца мне заплатили,остальные три получал только бумажки(расчетный лист).Не выдержал,уволился и мне ничего не заплатили.Подал заявление в суд,мой иск был удовлетворен но все равно ни копейки.Судебный пристов объесняет что мол у этой компании много задолженностей и по этому нет выплат.Прошло более полугода с тех пор как я уволился.На сколько знаю дело вообще не здвинулось с места,я как был седьмой или восьмой на очереди так через полгода ничего и не поменялось.

Не советую никому и никогда приходить в эту компанию . Только любят себя и им выгоден бардак в фирме . Высосут из вас все знания, силы и пинок под зад дадут . Пока работаете и выполняете планы , то ты "Красавчик". пойдете на больничный один раз за 7 лет и тебя уволят. Когда захотите сами уйти из фирмы , то лучше идите в другую сферу работать , иначе директор разошлет письмо всем клиентом , что вы воровали и занимались махинациями . Это он делает для того , чтобы клиентская база осталась у них . Фирма Очень боится Конкуренции . Фу такими быть . Директор мне всегда казался настоящим мужчиной !!!! Оказалось , что нет .... Мало того , что могут в любой момент дать пинок , так ещё оклеветают, что не сможете работать в этой сфере . Подавать на них в суд нужно за клевету и свидетели , чтобы были . Если получится у меня , то потом допишу отзыв. Но за клевету нужно в РБ садить в тюрьму.

УП Профкон, 220012 Минск, ул. Калинина, 7б или тот эе самый Theseus Lab (якобы Чехия) .
Принцип работы компании: пару лет попользоваться сотрудником и через год-два потом "выплюнуть" его потом как расходный материал.Тянешь участок работы- чтобы не скучно было,тебе подбросят еще и потом еще пристыдят что работаешь плохо и причем как к быдлу.Это стиль работы руководителя ,который кстати официально нигде не фигурирует,хотя компаний насоздавалось уже множество. Основные характеристики: Скотское отношенеи к сотрудникакм - Да! Про отпуск можете забыть- да! Официальная зарплата всего 80-100 баксов - да! Шеф устраивает вынос мозга и энергетический вампир- да! Подчиняться ему напрямую лучше не надо -да!

ООО"панакумсгрупп" конторка еще та, зарплату задерживают постоянно на месяц и более а может и вообще не дождетесь как повезет. Обещают хорошую зарплату но на самом деле все только слова и ничего более. Зарплата выдается только наличкой. Кто хочет бесплатно работать айда в панакумсгрупп.